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谢员

发布时间 : 2015-06-09 23:39:49 | 作者/来源 :   | 阅读 :
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研究方向:组织行为学与人力资源管理 生涯心理辅导与咨询 组织员工EAP

教育及工作经历

博士,讲师女,汉族,河南洛阳人,1969年3月出生 
2005.9-2008.12 在华中师范大学心理学院学习 应用心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获理学博士学位 
2002.9-2005.7 在华中师范大学心理学院学习 基础心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获教育学硕士学位 
1987.9 -1991.7 在华中师范大学电化教育系学习 电化教育专业 获理学学士学位

科研论文

谢员,龙立荣等.Crites职业选择态度问卷的初步修订.中国临床心理学,2005,13(1) 

谢员,龙立荣.大学生职业成熟度的课程干预研究.心理发展与教育,2007(3) 

谢员,龙立荣.组织员工职业发展阶段的探索研究.中国地质大学学报社会科学版,2008(4) 

王尹芬.谢员 创业金钱量表的编制.武汉职业技术学院学报2008(5)    


会议论文
 

谢员,龙立荣.自我职业探索量表SDS在职业咨询实践中的应用.第十一届全国心理学学术会议论文摘要集 

龙立荣,谢员.Super职业发展阶段理论在我国组织员工中的验证.第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

科研项目
 

主持 武钢维苏威公司员工职业发展EAP项目,2010-2011,在研; 

主持 武汉烽火集团虹信通信科技公司员工测评培训项目 2010-2011,在研; 

主持 国家科技支撑计划课题 《我国青少年危险行为的评估、预警与干预示范研究》一级干预子课题(项目号:2009BAI77B02),2010-2011,在研; 

主持 武汉市“十一五”规划重点课题武汉市中小幼教师心理支持系统深化建设研究子课题《中小幼教师甄选系统的构建》 ; 

参与 2010华中师范大学教师教育“心理学基础”课程资源建设项目(郭永玉主持),2010-2011; 

参与 2010华中师范大学教师教育“学校心理辅导”课程资源建设项目(江光荣主持),2010-2011; 

参与 湖北省人的发展与心理健康重点实验室“通用职业素质指标体系研究”,2007年; 

参与国家自然科学基金项目“分配不公正的社会比较偏差机制研究”(项目号:70671046); 

参与国家自然科学基金项目“中国员工的职业承诺及管理对策研究”(项目号:70171046); 

参与中国职业分类大典修订工作指导手册项目(彭瑜主持),2010

中国心理学会 工业与组织心理学会员

生涯辅导技术、人力资源管理、职业测评、大学生职业辅导、普通心理学课程讲授

中国心理学会 工业与组织心理学会员

主持 武钢维苏威公司员工职业发展EAP项目,2010-2011,在研; 

主持 武汉烽火集团虹信通信科技公司员工测评培训项目 2010-2011,在研; 

主持 国家科技支撑计划课题 《我国青少年危险行为的评估、预警与干预示范研究》一级干预子课题(项目号:2009BAI77B02),2010-2011,在研; 

主持 武汉市“十一五”规划重点课题武汉市中小幼教师心理支持系统深化建设研究子课题《中小幼教师甄选系统的构建》 ; 

参与 2010华中师范大学教师教育“心理学基础”课程资源建设项目(郭永玉主持),2010-2011; 

参与 2010华中师范大学教师教育“学校心理辅导”课程资源建设项目(江光荣主持),2010-2011; 

参与 湖北省人的发展与心理健康重点实验室“通用职业素质指标体系研究”,2007年; 

参与国家自然科学基金项目“分配不公正的社会比较偏差机制研究”(项目号:70671046); 

参与国家自然科学基金项目“中国员工的职业承诺及管理对策研究”(项目号:70171046); 

参与中国职业分类大典修订工作指导手册项目(彭瑜主持),2010

专著与教材
 

参编:《咨询心理学》,刘华山,江光荣主编,华东师范大学出版社,2010

参编:《心灵绿荫-教师心理自助手册》,靳岳滨主编武汉出版社,2005
 

学术社会兼职

中国心理学会 工业与组织心理学会员

 

 

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